1、招聘学科、专业及人数

大地测量学与测量工程、摄影测量与遥感、地图制图学与地理信息工程、地图学与地理信息管理软件、结构工程、道路与铁道工程、岩土工程、桥梁与隧道工程、防灾减灾工程及防护工程、土木工程材料、城乡规划、建筑学、管理科学与工程等。

招聘人数：10人。

2、引进人才层次与类别

第一层次:两院院士;国外杰出人才。

第二层次:、万人计划人选;长江学者;国家杰出年轻人科学基金获得者;国家突贡专家;百千万国家级人选;国家重点学科学术带头人;国外知名大学教授;或海内外相当水平出色人才。

第三层次：国家出色年轻人科学基金获得者;年轻人人选;万人计划人选;长江学者年轻人学者;国家级教学名师;中科院百人计划人选;教育部新世纪出色人才支持计划人选;国外知名大学副教授;省级有突出贡献的中年轻人专家;省部级人才工程人选;或海内外相当水平出色人才。

第四层次，拥有下列条件之1、学科与专业建设急切需要的具备博士学位的教授、副教授;国外高水平大学助理教授，或学校优势特点学科、紧缺专业急切需要的毕业于世界大学学科排名前100的出色国外博士。

第五层次，本硕博一般为全日制且年龄在35周岁以下的博士，对急切需要紧缺专业博士年龄可适合放宽。

A类博士：第一发表本学科论文SCI一区1篇或二区2篇;或第一发表本学科论文CSSCI一区2篇或SSCI、A或第一发表本学科论文被SCI、EI、CSSCI、A或获得省级及以上出色博士论文;或优势特点学科急切需要的相当水

平人才及国外出色博士。

B类博士：第一发表本学科论文被SCI、EI、CSSCI、A

或第一发表论文被SCI检索二区、CSSCI检索一区1篇，且参与过省部级以上科研项目;或重点学科急切需要的相当水平人才及国外出色博士。

C类博士：第一发表本学科范围核心期刊论文3篇;或被SCI、EI、CSSCI、A或在本学科专业范围获得较高水平营业额成就，能胜任核心课程的教学任务;或拥有相当水平者。

柔性引进高层次人才

围绕学科建设重点需要，对具备国家级人才称号或急切需要的省部级人才、国外高水平人才可采取柔性引进方法。柔性引进的高层次人才，人事关系不转入我校，以各种方法主持、参与、指导学校学科建设、科学研究和人才培养，每年到校工作时间原则上要在2个月以上。

3、引进人才待遇

4、符合国家、教育部长江学者特聘教授、山东泰山学者等国家、省部级高层次人才工程入选条件的，学校将积极引荐，推荐成功后同时享受相应的政策待遇。

5、联系方法

地址：山东淄博张店区新村西路266号 山东理工大学建筑工程学院

邮编：255049

电话：

联系人：赵老师 贾老师

E-mail：@

原标题：山东理工大学建筑工程学院2019年招聘海内外高层次人才启事

2019年山东理工大学建筑工程学院招聘引进人才待遇表.doc

文章来源：?r=default/news/content&id=8345